哪个网站:招聘网站,哪个最靠谱?

  最近的求职经历真的是让我无力吐槽啊!!!

  要么是投了简历就石沉大海连个泡都不冒,

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  要么是明明投的运营岗去面试却问我能不能做销售?!

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  好不容易简历通过,面试通过,最后聊薪水的时候,老板居然一本正经地和我聊梦想谈情怀!?

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  你不知道我的梦想就是不上班吗?你不知道我的情怀就是让全世界的美食美景不孤单吗?

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  都说求职是双向选择,招聘网站们能不能给求职者多一点爱?!或许我们资历尚浅,达不到让猎头为我们私人定制的标准。可现在都大数据时代了啊,为求职者推荐匹配度高一些的工作真的那么难吗?

  吐槽完毕,就酱。

  各位知友们快来拯救我~~~

  或许你的简历没特色。。。。招聘网站只是个途径而已,里面的公司形形色色,要质量高,可以投大厂

  根据题主的问题简要分析目前主流招聘网站为什么不靠谱:

  一方面从招聘网站的角度来看

  1、重营销、轻产品

  过于重视推广却忽略产品本身的创新

  2、重销售、轻服务

  企业不够重视求职者的个人需求,职位匹配度低

  3、对求职者需求把握不准确,各大招聘网站致力于增加网站上企业数量、职位数量,却忽视了求职者看重的精准、有效。

  4、不同招聘网站上有重复的职位信息,导致求职者重复投递,加大HR工作量

  所以对当前的主流招聘网站来说,他们的重心不在服务求职者,自然就让求职者有不靠谱的感觉。

  不过这也是由他们的商业模式决定的,一打开网站首页满屏幕的广告是主要收入,还有一部分是高端职位的猎头,而这些都唐立淇金牛座2020年星座运势与普通求职者没有关系,自然普通求职者就体验不到优质的服务。

  另一方面,求职者对待招聘网站也不够严肃

  1、自我简历填写过于简单

  2、投递简历前也没有仔细核对自身条件与岗位的匹配度,使得大量垃圾简历充斥HR的邮箱

  3、求职者自我认知不清,缺乏对自己的定位和规划

  这样就进入一个恶性循环,使得招聘网站的效率和口碑逐步下滑。

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